Utmaningar och möjligheter I sämre ekonomiska tider kan det verka som att tillgången till kvalificerad kompetens ökar. Med färre jobbannonser och fler varsel kan företag kanske förvänta sig att hitta talanger utan att behöva anlita externa rekryterare och därmed undvika onödiga kostnader. Det återstår dock flera utmaningar. En påtaglig trend är att kandidater blir mer … Read More
Det är dags att reflektera över det senaste året, en resa lika utmanande som inspirerande. Ett år som inte bara testat gränser utan även förstärkt den organisation vi vill vara – en pålitlig samarbetspartner som rekryterar på egenskaperna energi, vilja, förmåga och mod. Med integriteten att säga nej när det inte känns helt rätt. Rekryteringsbranschen … Read More
Har ditt företag infört anställningsstopp? Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att erbjuda en medarbetare ett nästa steg i karriären? Anledningarna till att du inte kan eller behöver tillämpa en full rekryteringsprocess via ett rekryteringsföretag kan vara många. Snabba lösningar Inte minst i tider av kostnadsbesparingar kan de här ”snabba” … Read More
En lyckad onboarding ger nöjdare medarbetare som snabbare blir produktiva och dessutom stannar längre på sina tjänster. Det i sin tur bidrar till en bättre effektivitet och framgång för organisationen. Hur ser man då till att onboardingen blir bra? Allt handlar om förberedelse, både för teamet och för den nyanställde. En väl genomtänkt onboarding är … Read More
För att matchningen mellan kandidat och företag ska bli så bra som möjligt används tester under rekryteringsprocessen. Testerna ger oss större förståelse för dig som person och hjälper oss att fatta välgrundade beslut. Vi behöver ta reda på vem som är bäst lämpad för en specifik roll och för att matcha rätt person med rätt … Read More
Vår kollega Per Wreding har debuterat som författare till boken ”Så funkar pengar” som han har skrivit tillsammans med Matilda Westerman. Vi kollegor kunde inte stilla nyfikenheten och blev tvungna att intervjua Per om boken, hur tänkte han, varför tänkte han att det behövs en bok om pengar för barn och hur blev den sedan … Read More
I år har Prodiem 20-års jubileum! Det firas på bästa sätt genom att reflektera bakåt, vad har varit bidragande orsaker till att bolaget blivit så framgångsrikt och kunnat hålla alla dessa år? Katarina Strand är en av Viktoria Simmingskölds (grundare & ägare av Prodiem) allra första rekryteringar i det nystartade bolaget Prodiem år 2003. Katarina … Read More
En av styrelsens viktigaste uppgifter är att säkerställa att företaget har en sund ekonomisk situation och realistisk finansiell plan samt identifiera och hantera eventuella finansiella risker. Eftersom styrelsen är beroende av korrekta ekonomiska underlag för sina beslut behöver CFO inte bara agera som stöd till VD utan CFO:s arbete är även en grundläggande förutsättning för … Read More
Att vara hållbarhetsinriktad har blivit en allt viktigare del av affärsstrategin för företag runt om i världen. Med ständigt ökande press på företag att agera ansvarsfullt och bidra till att lösa globala utmaningar som klimatförändringar, sociala orättvisor och resurshantering, finns det ett behov av att ha kompetenta personer på plats för att hantera hållbarhetsfrågor. Vi … Read More
Att rekrytera för hållbarhetsroller kan vara både utmanande och spännande. Den gröna omställningen ställer nya kompetenskrav på ekonomiavdelningarna på större bolag, vilket märks inte minst av våra rekryteringskonsulter på Prodiem. Med nya lagkrav och ökad medvetenhet om miljö och socialt ansvarstagande växer efterfrågan på kompetenta kandidater inom området. Men att hitta rätt personer med rätt … Read More
Din controller har sagt upp sig och det är dags att leta efter en ersättare. Men vad ska du välja: rekrytera en ny medarbetare eller hyra in en konsult? Och framför allt: vad är billigast? Vi går igenom fem fördelar med respektive alternativ – och ger ett konkret räkneexempel i slutet. 5 fördelar med att … Read More
Vi som samhälle står idag inför många globala utmaningar. Några av dessa utmaningar är hälsa, ojämlikhet, hållbar konsumtion, och klimatförändringar. Som företag är det vår skyldighet att ta ansvar för vår påverkan och arbeta för att göra en positiv skillnad. Prodiem har alltid prioriterat hållbarhet, och det är en viktig grundsten i vår verksamhet. Vi … Read More
De senaste åren har det skett många skiftningar inom rekryteringsbranschen och flera olika trender har urskilt sig på kandidat- och kundmarknaden. Vi är i kontakt med kunder och kandidater varje dag och behöver ta hänsyn till allas behov för att skapa en så lyckad match som möjligt. Vi bestämde oss för att göra en kartläggning … Read More
Hållbarhet. CSRD. Hållbarhetsrapportering. Tre ord som lämnar få CFO:er oberörda våren 2023. Det har väl aldrig varit tydligare än nu, att hållbarhet står högt på agendan för CFO:n. Hållbarhet har legat på agendan ett tag, men i och med hårdare rapporteringskrav, seglar frågorna nu upp som några av de mest springande punkterna som CFO:n måste … Read More
Som företag kan man vidta en rad åtgärder för att bli mer hållbara. Vägen dit kan variera och lite är bättre än inget. Vi satte oss ned för ett tag sedan och läste FN:s 17 klimatmål och valde ut fyra av de globala målen att starta med. Vilka har ni i rullning, och vilka står … Read More
En av de största utmaningarna i en lyckad rekrytering är att identifiera rätt kompetens och att rekrytera rätt person till tjänsten. Talent Acquisition (TA) är en process för att uppnå detta och innefattar olika områden såsom kartläggning, employer branding och rekrytering. För att vi fortsatt ska kunna erbjuda en så lyckad matchning mellan kund och … Read More
Att en CFO-roll blir vakant kan ha flera orsaker. När ett rekryteringsbehov uppstår är det inte alltid lätt att veta vart man ska vända sig. Med vår erfarenhet av CFO-rekryteringar vet vi att det krävs några viktiga frågeställningar att reda ut för att lyckas. Kartlägg er organisation och behov med omsorg Ha modet att utmana … Read More
Prodiem storsatsar på kompetensutveckling för konsulter. Att kompetensutveckling är viktigt är de flesta överens om. Men var och hur sker den på bästa sätt? När något inte fungerar är till exempel utbildning en åtgärd som ligger nära till hands. Men ett enskilt utbildningstillfälle räcker sällan. Det är först när du tar tid i vardagen, reflekterar … Read More
2019 anlitade vi Novus för att göra en kundundersökning åt oss, och vi fick ett strålande resultat! Novus, som är proffs på undersökningar, var då helt exalterade över att få leverera ett sådant fantastiskt resultat. I våras kände vi att det var hög tid att ta pulsen på våra kunder igen och få en klar … Read More
Jag är kanske inte en expert på hur man skapar en perfekt företagskultur. Men jag vet att det sällan är ett framgångsrecept att jämställa chefskap med att ”peka med hela handen”. Rollen som CFO är inget undantag. I alla de 100-tals intervjuer jag har gjort, har jag nästan alltid ställt frågan: Vilken är den bästa … Read More
Före detta revisorer gillar att rekrytera nya revisorer, för de tror att de har full koll på vad de får. Men är det verkligen så lätt? Vi vet att roller utvecklas över tid, och en som verkligen ser annorlunda ut idag är just revisorsrollen. För ett par veckor sen så hade jag ett intressant möte … Read More
Prodiem tar på allvar steget in i Executive-branschen Prodiem har rekryterat och tillsatt konsulter inom ekonomi och finans i snart 20 år. Nu gör byrån en storsatsning på att hjälpa kunder att finna nästa CFO och medarbetare till andra seniora tjänster inom finance. – Vi märker en större efterfrågan och vi vet att vår nisch … Read More
Annika Falkengren, SEBs tidigare koncernchef fick för längesedan frågan vilket företag hon då beundrade mest. Svaret blev Gillette. Världens tveklöst största företag inom rakhyvlar och rakprodukter för män. Annika utvecklade sitt resonemang med att Gillette alltid hållit fast vid sin kärnverksamhet, rakhyvlar. De hade aldrig, trots miljardvinster, en ointaglig marknadsposition och 750 miljoner kunder, fallit … Read More
Prodiem har sedan 2003 varit nischade inom finance och har genom åren rekryterat 100-tals medarbetare och tillsatt lika många konsulter inom finance alla områden. Redovisning, Business- och Financial Control, Skatt, Treasury och M&A är och förblir deras dagliga arbete. Prodiem förstår vad som bygger en effektiv och välfungerande financeorganisation och hur den tillför värde för … Read More
Ett nytt fenomen har smugit sig in hos en del arbetsgivare och arbetstagare, en osäkerhet som inte tidigare funnits, hur lyckad blev den här tillsättningen eller det nya jobbet? Vi vet inte helt enkelt! Nu är det snart semestertider och sommaren är nära. I över ett år har de som haft möjlighet arbetat på distans. … Read More
Det är hög tid att begrava det personliga brevet. Det har tagits förgivet att den ”personliga skriften” är en av de viktigaste delarna i en ansökan men under de senaste åren har det stormat hårt runt personliga brevets vara eller icke vara. Vi menar att ”icke vara” är bästa stället för detta brev. Vi på … Read More
En medarbetare säger upp sig och den första tanken blir att lösa den uppkomna situationen snarast möjligt. De allra flesta chefer kan nog relatera till känslan av stress och lösningsfokus som den situationen frambringar. Den initiala tanken är ofta att ersätta medarbetaren med en liknande profil. Som rekryteringskonsult eller konsultchef sitter vi inte helt sällan … Read More
Fundera ett ögonblick på vad rubriken ovan innebär för dig! Hur känner du inför den? Blir du taggad? Ryser av obehag? Är det något du känner avsaknad av efter ett år av dess frånvaro? Oavsett vilket så är det ganska troligt att du känner någonting inför den – minglet, i dess olika former! Vi hamnar … Read More
Microsofts VD Satya Nadella skrev för en tid sedan om den digitala transformationen. Microsoft trodde då att den skulle ske på två år, men den genomfördes på bara två månader. En pandemi visade sig bli acceleratorn för digitala möten. Hela världen fick plötsligt bekanta sig med teams, zoom, meet och andra mötestjänster, inte minst vi … Read More
För en tid sedan blev jag kontaktad av en ny kontaktperson hos ett företag som vi på Prodiem har haft ett nära rekryteringssamarbete med i flera år. Efter så många års lyckosamt samarbete tänker man att beslutsprocessen blir okomplicerad och snabb men den här kunden ville inte förlita sig på det utan bad oss tänka … Read More
