Prodiem hjälper er hitta rätt person för långsiktig tillsättning – inte bara en profil som matchar en titel. Vi kan ekonomi, finans och HR på djupet, gör gedigen research och lägger stort fokus på kandidaternas personliga egenskaper och kulturmatchning.
Vi är specialister inom ekonomi, finans och HR. Nedan hittar du alla roller vi arbetar med – oavsett om du söker en interimskonsult eller en permanent medarbetare.
Ekonomi & Redovisning
Operativt ledarskap och ansvar för redovisningsfunktionen vid vakans eller förändring.
Läs merErfaren specialist inom löpande redovisning, bokslut och rapportering.
Läs merSpecialist på koncernredovisning, konsolidering och IFRS/K3-rapportering.
Läs merBred ekonomikompetens för tillfälliga behov inom redovisning och administration.
Läs merControlling
Financial, Business eller Hållbarhetscontroller – erfaren och redo att bidra snabbt.
Läs merAnsvarar för bokslut, rapportering, intern kontroll och finansiell kvalitet.
Läs merAffärsnära analys, budget, prognos och beslutsstöd till ledning och verksamhet.
Läs merLeder controllingfunktionen och driver ekonomistyrning på ledningsnivå.
Läs merSpecialist på ESG, CSRD och hållbarhetsrapportering för noterade och onoterade bolag.
Läs merLedning & Strategi
HR
Bred HR-kompetens för tillfälliga behov – från operativt HR-arbete till strategisk ledning.
Läs merErfaren HR-chef för strategiskt personalansvar och ledning av HR-funktionen.
Läs merOperativt och strategiskt HR-stöd nära verksamheten och affärsledningen.
Läs merSpecialist inom rekrytering, arbetsrätt, lön eller kompetensutveckling.
Läs merAnsvarar för löneprocessen, lönestrategi och kompetensförsörjning inom lön.
Läs merEn rekrytering är en långsiktig och strategisk investering. Den ska inte bara täcka ert aktuella kompetensbehov, utan även bidra till bolagets utveckling över tid. De flesta är medvetna om att en felrekrytering blir kostsam i både tid och pengar. Väljer du Prodiem som din rekryteringspartner får du en dedikerad samarbetspartner som tar ansvar för samtliga moment i rekryteringsprocessen och driver processen framåt. Vi ger dig kontinuerlig återkoppling så att du kan känna dig trygg med hur processen fortlöper.
Att vara en nischad aktör gör det möjligt för oss att lägga fokus på att säkerställa en god matchning vad gäller personlighet, incitament och förväntningar istället för att lägga majoriteten av tiden på att sätta oss in i arbetsuppgifter och ansvar.
Vi gör gör ett gediget kartläggningsarbete för att säkerställa att vi hittar de bästa kandidaterna för rollen samt genomför strukturerade intervjuer
I en rekryteringsprocess representerar vi ert bolag och vi lägger stor vikt vid att lyfta ert varumärke på ett positivt men självklart rättvisande sättsätt för att attrahera kandidater.
Vi tar hand om våra kandidater – återkoppling är A och O för oss.
Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position? I händelse av att du som chef själv genomför en rekrytering är det motiverat att låta en extern part göra en kvalitetssäkring av kandidaten i syfte att säkra en objektiv rekrytering.
Prodiem har ett stort engagemang kombinerat med en stark vilja att förstå våra behov. De har gång på gång visat på en förmåga att hitta talanger som passar vår kultur. Därtill är det alltid roligt att arbeta tillsammans.
/Helena Nathhorst
CFO, Byggmax
Anna Abrahamsson VD, Affärsområdeschef Interim
Ring 070-691 01 35, mejla Anna här eller fyll i formuläret.
Att tillsätta en konsult ska helst gå så fort som möjligt.
Och bli riktigt bra.
Prodiem har bra förståelse för vilken kompetens vi söker och vi känner oss alltid trygga med att vi får professionellt stöd i våra rekryteringar. Prodiem är en samarbetspartner vi alltid kan lita på och vi är glada över ett långvarigt och stabilt samarbete som gett oss många duktiga kollegor och interimslösningar.
/Ann-Sofi Reichhuber,
HR Partner, AB Svensk Exportkredit
Det finns flera aktörer på marknaden för interimslösningar. Här är varför över 400 företag har valt att samarbeta med Prodiem:
Prodiem grundades 2003 och har sedan dess fokuserat enbart på ekonomi, finans och HR. Denna nischspecialisering gör att vi förstår era utmaningar på djupet – vi vet vilken kompetens som krävs för olika typer av redovisningsfunktioner och branscher.
Vårt omfattande nätverk innebär att vi snabbt kan hitta rätt matchning. Våra konsulter är noggrant utvalda och kvalitetssäkrade:
Att nästan nio av tio kunder återkommer till oss är det bästa betyget på att vår matchning fungerar. Några av de företag vi har långa relationer med är:
Vår kundnöjdhet mäts regelbundet av Novus och ligger konsekvent över 88 – ett resultat vi är stolta över och som speglar vårt engagemang för varje uppdrag.
Tiden är ofta kritisk när ni behöver en interimslösning. Vår process är optimerad för snabbhet utan att kompromissa med kvaliteten:
Vi har konsulter och kandidater som går in på chefsnivåer som CFO, Ekonomichef, HR Chef men också i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt. Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av engagemang, skärpa och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.
Vi är insatta i våra uppdrag, vi är mycket noga med återkoppling till alla inblandade parter och vi bryr oss. De konsulter, kandidater och kunder som vi har träffat har förmodligen upplevt skillnaden. Vi arbetar med ett 20-tal olika titlar. Passar någon av titlarna in på dig eller på det du söker då ska du definitivt kontakta oss!
Sedan starten 2003 har vi haft ett ständigt växande nätverk av konsulter och kandidater inom vår nisch. Att vi håller stenhårt på vår nisch är vår framgång. Vi strävar efter att bli topp 3 i top-of-mind hos kunder, konsulter och kandidater inom ekonomi, finans och HR. Människor och företag växer och utvecklas i ett nära samarbete med oss.
