Behöver er organisation en interim redovisningschef?
Prodiem förmedlar erfarna ekonomikonsulter som snabbt kan stabilisera er redovisningsfunktion vid vakanser, föräldraledigheter eller förändringsarbete. Med över 20 års erfarenhet av ekonomirekrytering och ett nätverk av 800 kvalificerade konsulter kan vi tillsätta rätt kompetens inom ett par dagar – inte månader.
En interim redovisningschef från Prodiem tar operativt ansvar för er redovisning, leder teamet och säkerställer att bokslut, rapportering och årsredovisning sker enligt deadline och med hög kvalitet. Oavsett om ni står inför en akut vakans eller har lite framförhållning och planerar för en föräldraledighet, matchar vi er med en konsult som har rätt erfarenhet och personlighet.
87% av våra kunder återkommer – ett bevis på att vår träffsäkra matchning skapar ett verkligt värde för er ekonomifunktion och gör er trygga med att kontraktera oss även nästa gång ett konsultbehov uppkommer.
En interim redovisningschef är en erfaren konsult med specialistkompetens inom såväl redovisning som förmågan att leda medarbetarna på företagets redovisningsfunktion.
Till skillnad från en traditionell konsult som ofta fokuserar på specifika projekt eller rådgivning, tar interimchefen ett operativt ledarskap och kan snabbt stabilisera ekonomifunktionen vid vakanser eller förändring.
Att hyra en interim redovisningschef innebär att du får in en erfaren konsult med gedigen kompetens inom redovisning, teamledning och rapportering. Konsulten tar ett fullt ansvar i rollen – och anpassar sig snabbt till din verksamhet.
Prodiem har ett stort engagemang kombinerat med en stark vilja att förstå våra behov. De har gång på gång visat på en förmåga att hitta talanger som passar vår kultur. Därtill är det alltid roligt att arbeta tillsammans.
/Helena Nathhorst
CFO, Byggmax
Anna Abrahamsson VD, Affärsområdeschef Interim
Ring 070-691 01 35, mejla Anna här eller fyll i formuläret.
En typisk Redovisningschef hos oss skulle vi beskriva såhär:
Redovisningschef, byggföretag
Fredrik har ansvarat för månads-, kvartals- och årsbokslut samt rapportering till moderbolaget i Danmark. Har även arbetat mycket med att effektivisera rutiner och processer samt dokumentation. Stort fokus har även legat på att serva organisationen med den internredovisning som efterfrågas. Personalansvar för fyra personer. Superuser i Agresso.
Redovisningschef, fastighetsföretag
Fredrik var ytterst ansvarig gör redovisningsfunktionen som bestod av sju personer. Ansvarig för månads-, kvartals och årsbokslut. Han upprättade årsredovisningar, inkomst- och skattedeklarationer. Han effektiviserade även bokslutsprocessen genom att ta fram tydligare ansvarsfördelningar och mer frekventa avstämningar i bokslutstider.
Financial Controller, läkemedelsföretag
Fredriks huvudsakliga ansvar var att analysera det ekonomiska utfallet månadsvis samt rapportera till ledning och styrelse. Fredrik arbetade även mycket med budget och prognos. Han skapade även en ny rapporteringsstruktur för att rapportera det månatliga utfallet.
Redovisningschef, fastighetsföretag
Fredrik ansvarade för månads- och årsbokslut, rapportering, deklarationer och årsredovisningar. Han gjorde även en enklare konsolidering av ett 10-tal bolag. Fredrik var även delaktig i förvärv, utifrån ett redovisningstekniskt perspektiv. Personalansvar för tre personer. Ingick i bolagets ledningsgrupp och rapporterade direkt till VD.
Revisor, revisions- och konsultföretag BIG4
Fredrik arbetade som revisor under fem år och blev under denna tid auktoriserad. Han reviderade klienters räkenskaper och förvaltning. Granskning och utvärdering av klienters interna kontroller (SOX-granskning) samt rutiner. Konsultationer avseende upprättande av årsredovisningar samt deklarationer. Granskning av koncerner som upprättats enligt IFRS.
”Konsulten har snabbt satt sig in i arbetsuppgifterna och är mycket effektiv. Mycket tekniskt kunnig inom redovisning och redovisningsregler.”
”En mycket engagerad konsult som verkligen har tillfört ett mervärde. Han är dessutom mycket trevlig.”
”Det var grymt att han var så väl insatt i vårt affärssystem (Agresso). Han såg saker i systemet som inte vi hade upptäckt. Han var även mycket bra som ledare, vilket inte är så vanligt hos konsulter som även är bra på redovisning och system.”
Interimskonsulter och interimschefer Ekonomi och finans
• Kvalificerad redovisningsekonom
• Redovisningschef
• Koncernredovisningsekonom
• Koncernredovisningschef
• Financial controller
• Business controller
• Controllerchef
• Hållbarhetscontroller
• Ekonomichef
• Konsulter inom treasury
• Konsulter inom intern kontroll
Interimskonsulter HR
• HR-chef
• HR-generalist
• Lönechef
Managementkonsulter
Projekt såsom;
• Införande av affärs- eller lönesystem
• Kartläggning och effektivisering av rutiner och processer vid bokslut och rapportering
• Insourcing/outsourcing
… etc.
Att tillsätta en konsult ska helst gå så fort som möjligt.
Och bli riktigt bra.
Prodiem har bra förståelse för vilken kompetens vi söker och vi känner oss alltid trygga med att vi får professionellt stöd i våra rekryteringar. Prodiem är en samarbetspartner vi alltid kan lita på och vi är glada över ett långvarigt och stabilt samarbete som gett oss många duktiga kollegor och interimslösningar.
/Ann-Sofi Reichhuber,
HR Partner, AB Svensk Exportkredit
Det finns flera aktörer på marknaden för interimslösningar. Här är varför över 400 företag har valt att samarbeta med Prodiem:
Prodiem grundades 2003 och har sedan dess fokuserat enbart på ekonomi, finans och HR. Denna nischspecialisering gör att vi förstår era utmaningar på djupet – vi vet vilken kompetens som krävs för olika typer av redovisningsfunktioner och branscher.
Vårt omfattande nätverk innebär att vi snabbt kan hitta rätt matchning. Våra konsulter är noggrant utvalda och kvalitetssäkrade:
Att nästan nio av tio kunder återkommer till oss är det bästa betyget på att vår matchning fungerar. Några av de företag vi har långa relationer med är:
Vår kundnöjdhet mäts regelbundet av Novus och ligger konsekvent över 88 – ett resultat vi är stolta över och som speglar vårt engagemang för varje uppdrag.
Tiden är ofta kritisk när ni behöver en interimslösning. Vår process är optimerad för snabbhet utan att kompromissa med kvaliteten:
Vi har konsulter och kandidater som går in på chefsnivåer som CFO, Ekonomichef, HR Chef men också i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt. Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av engagemang, skärpa och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.
Vi är insatta i våra uppdrag, vi är mycket noga med återkoppling till alla inblandade parter och vi bryr oss. De konsulter, kandidater och kunder som vi har träffat har förmodligen upplevt skillnaden. Vi arbetar med ett 20-tal olika titlar. Passar någon av titlarna in på dig eller på det du söker då ska du definitivt kontakta oss!
Sedan starten 2003 har vi haft ett ständigt växande nätverk av konsulter och kandidater inom vår nisch. Att vi håller stenhårt på vår nisch är vår framgång. Vi strävar efter att bli topp 3 i top-of-mind hos kunder, konsulter och kandidater inom ekonomi, finans och HR. Människor och företag växer och utvecklas i ett nära samarbete med oss.
Vid akuta behov kan vi ofta presentera konsulter inom 2-3 dagar och ha en konsult på plats inom en vecka. Normalt tar processen från första kontakt till uppstart 1-2 veckor. Vårt stora nätverk av 800 konsulter gör att vi sällan behöver säga nej.
