Hur snabbt kan vi få hjälp med en interim redovisningsekonom?

Många av Prodiems konsulter är tillgängliga med kort varsel. Beroende på uppdragsprofil och tillgänglighet kan vi ofta presentera kandidater inom 24–72 timmar. Med 800+ aktiva interimskonsulter i nätverket har vi ofta rätt person tillgänglig omedelbart.

Hur lång tid tar en rekrytering av redovisningsekonom?

En rekrytering tar vanligtvis 4–8 veckor från start till signerat avtal, beroende på kravprofil och kandidatmarknad. Prodiem jobbar parallellt med kartläggning, annonsering och direktsökning för att hålla tempo utan att tumma på kvaliteten.

Kan vi prova en redovisningsekonom som konsult innan vi anställer?

Ja, det kallas hybridmodellen. Ni börjar med ett interimuppdrag och om det fungerar bra kan Prodiem omvandla det till en fast anställning. Det minskar risken och ger er tid att se kandidaten i verklig aktion.

Vad skiljer Prodiem från Academic Work eller Randstad?

Prodiem är nischade på ekonomi, finans och HR — det är allt de arbetar med. Det innebär ett djupare kandidatnätverk med 15 000+ specialister, bättre förståelse för rollerna och möjlighet att matcha på fler dimensioner än bara CV. Prodiem erbjuder dessutom både rekrytering och interim under samma tak — hybridmodellen.

Kan vi få hjälp med rekrytering och interim av fler ekonomiroller?

Ja — Prodiem tillsätter alla roller inom ekonomi, finans och HR. Utöver redovisningsekonomer arbetar de med interim redovisningschef, interim ekonom, interim controller, rekrytering av ekonomichef och CFO, med flera. Se alla tjänster på prodiem.se.

Är Prodiem flexibla om behoven förändras?

Absolut. Oavsett om ni söker en lösning för en kortare tid eller planerar för en långsiktig rekrytering är Prodiem flexibla och hittar rätt upplägg. De utmanar gärna med nya tankar och förslag för att hitta den bästa lösningen för just era behov.

Redovisningsekonom i Stockholm — rekrytering och interim via Prodiem

Q: Hur vet vi att vi får rätt redovisningsekonom?

Prodiem arbetar nära er under hela processen. Det börjar med en grundlig behovsanalys — inte bara en kravprofil — för att förstå er verksamhet, teamet runt rollen och kulturen. Sedan presenteras ett urval kandidater som Prodiem personligen intervjuat och bedömt.

Q: Vad gör en redovisningsekonom?

En redovisningsekonom ansvarar för den löpande bokföringen, kontoavstämningar, månads- och årsbokslut, skatte- och momsredovisning, rapportering till ledning och myndigheter samt analys av ekonomiska resultat. Senior redovisningsekonomer hanterar även årsredovisning, skatteberäkningar och fungerar som bollplank mot ledning och revisor.

Behöver ni en redovisningsekonom som levererar från dag ett?

Prodiem är Stockholms specialiserade rekryterings- och interimpartner inom ekonomi och finans. Sedan 2003 har vi tillsatt över 3 000 specialister — och i dag har vi 800+ aktiva interimskonsulter redo att börja hos er.

Vi matchar dig med rätt redovisningsekonom oavsett om ni behöver en konsult som kan börja på måndag, eller en person som ska bli en långsiktig del av teamet. Och eftersom vi arbetar med både rekrytering och interim kan ni använda oss som en enda partner för hela kompetensförsörjningen.

Vad gör en redovisningsekonom?

En redovisningsekonom är ekonomifunktionens ryggrad. Rollen handlar om att säkerställa att företagets siffror stämmer, att rapporter levereras i tid och lägger grunden för att ledningen alltid har ett korrekt beslutsunderlag.

Typiska arbetsuppgifter:

Löpande bokföring, periodiseringar och avstämningar

Leverantörs- och kundreskontra

Månads-, kvartals- och årsbokslut

Skatte- och momsredovisning

Rapportering till ledning och myndigheter

Viss analys och uppföljning av balans- och resultaträkningen

Junior eller senior redovisningsekonom — vad är skillnaden?

En junior redovisningsekonom hanterar den löpande redovisningen — bokföring, reskontra och enklare månadsbokslut. En senior redovisningsekonom arbetar självständigt med hela bokslutsprocessen inklusive årsredovisning, skatteberäkningar och rapportering, och fungerar ofta som ett bollplank mot ledning och revisor.

Hos Prodiem har vi redovisningsekonomer på alla nivåer i nätverket — från redovisningsekonomer tidigt i karriären till erfarna specialister med spetskompetens inom koncernredovisning och regelverk, systemimplementering och börsbolagskrav.

Rekrytering, interim eller båda — vi anpassar oss efter er situation

Ibland vet ni exakt vad ni behöver. Ibland behöver ni ta ett steg tillbaka och tänka igenom om en fast anställning eller en interimskonsult passar bäst just nu. Det är en dialog vi gärna tar.

Prodiem erbjuder båda lösningarna under samma tak:

Interim redovisningsekonom

Behöver ni förstärkning snabbt — vid sjukfrånvaro, föräldraledighet, bokslutsstress, systemimplementering eller en pågående rekryteringsprocess? Många av våra konsulter kan starta inom 48–72 timmar.

Interim passar när ni:

Behöver täcka upp under en avgång eller tjänstledighet

Har en tillfälligt toppad arbetsbelastning (bokslut, systembyten)

Vill testa en kandidat i rollen innan fast anställning

Behöver specialistkompetens för ett avgränsat projekt

Rekrytering av redovisningsekonom

Söker ni en redovisningsekonom för fast anställning som ska bli en långsiktig del av teamet? Prodiem rekryterar redovisningsekonomer på alla nivåer — från juniora redovisningsekonomer till seniora specialister med ansvar för årsbokslut, årsredovisning, rapportering och regelverk.

Rekrytering passar när ni:

Behöver fylla en permanent roll

Vill bygga upp ekonomifunktionen långsiktigt

Att börja som konsult, gå över till fast anställning

I vissa fall blir våra konsulter anställda.. Konsulten lär känna verksamheten, teamet lär känna konsulten — och när det är rätt väljer båda parter att gå vidare till en fast anställning. Detta blir ett flexibelt sätt att säkra rätt person utan att ta risken som en fast anställning alltid innebär.

Med Prodiem behöver ni aldrig välja mellan en rekryterings- och en interimspartner. Ni har båda i ett.

Varför Prodiem när ni behöver en redovisningsekonom?

Vi är inte ett generalistföretag som råkar ha ett par redovisningsekonomer i nätverket. Ekonomi, finans och HR är det enda vi arbetar med — och det har det gjort sedan 2003.

Det betyder att vårt kandidatnätverk med 15 000+ kvalificerade ekonomi- och finansspecialister är djup på rätt sätt. Att vi känner igen en bra redovisningsekonom när vi möter en. Och att vi kan utmana er i ert behov på ett sätt som en generalistrekryterare sällan kan.

3 000+ tillsättningar sedan 2003 — dokumenterad träffsäkerhet

800+ aktiva interimskonsulter inom ekonomi och finans

15 000+ kvalificerade kandidater i vårt nätverk

Specialister på ekonomi, finans och HR — inget annat

Rekrytering och interim från en och samma partner

Hög återköpsgrad — våra kunder kommer tillbaka

Vill du veta mer om rekrytering eller interima redovisningsekonomer? Kontakta Caroline.

Caroline Björk, Rekrytering
Ring 073-303 34 66, mejla Caroline här eller fyll i formuläret.

Vanliga frågor om rekrytering och interim av redovisningsekonom

Många av våra konsulter är tillgängliga med kort varsel. Beroende på uppdragsprofil och tillgänglighet kan vi presentera konsulter inom 24–72 timmar. Kontakta oss så berättar vi mer om vad vi har tillgängligt just nu.

En rekrytering tar vanligtvis 4–8 veckor från start till signerat avtal, beroende på kravprofil och kandidatmarknad. Vi jobbar parallellt med kartläggning, annonsering och direktsökning för att hålla tempo utan att tumma på kvaliteten.

Vi arbetar nära er under hela processen. Vi börjar alltid med en grundlig behovsanalys — inte bara en kravprofil — för att förstå er verksamhet, teamet runt rollen och kulturen. Sedan presenterar vi ett urval kandidater som vi personligen intervjuat och bedömt. Ni väljer bland förslag vi tror på.

Absolut. Ni börjar med ett interimsuppdrag och om det fungerar bra kan vi omvandla det till en fast anställning. Det minskar risken och ger er tid att se kandidaten i verklig aktion.

Konsulttaxan varierar beroende på uppdragslängd, kompetensnivå och tillämpning. Vi är alltid transparenta med prissättningen och anpassar oss efter ert behov. Kontakta oss för en uppskattning — vi sätter oss ned och går igenom vad som passar er situation bäst.

En redovisningsekonom fokuserar på den löpande redovisningen — bokföring, bokslut, skattehantering och rapportering. En controller har typiskt ett mer analytiskt fokus: uppföljning mot budget, prognoser, lönsamhetsanalys och beslutsunderlag. Det finns glidande övergångar, och Prodiem tillsätter båda rollerna. Osäker på vad ni behöver? Ring oss — vi hjälper er att sortera det. Vi kan även hjälpa er att utforma befattningsbeskrivningar för olika roller inom Finance.

Prodiem är etablerade i Stockholm men arbetar med kunder i hela Sverige. Kontakta oss oavsett var ni befinner er.

Vi rekryterar och tillsätter redovisningsekonomer i de flesta branscher — från läkemedel och FMCG till fastighet, tech och professionella tjänster. Det viktiga är att vi förstår ekonomi- och finansrollen, och det gör vi oavsett bransch. Så vi är specialister på ekonomer men branschgeneralister.

Ja — Prodiem tillsätter alla roller inom ekonomi, finans och HR. Utöver redovisningsekonomer arbetar vi med interim redovisningschef, interim ekonom, interim controller och många fler. Se alla roller under rekrytering och anlita oss.

Vi är nischade på ekonomi, finans och HR — det är allt vi gör. Det innebär djupare kandidatnätverk, bättre förståelse för rollerna och möjlighet att matcha på fler dimensioner än bara CV. Vi är också en samarbetspartner och inte en leverantör — många av våra kunder har arbetat med oss i 10+ år.

Kontakta oss via formuläret på sidan, ring oss direkt eller mejla. Vi svarar snabbt och bokar gärna ett förutsättningslöst samtal för att förstå ert behov.

Är du redovisningsekonom och söker nytt?

Vi hjälper också dig som är redovisningsekonom och söker nytt jobb eller konsultuppdrag. Prodiem har ett brett nätverk av företag i Stockholm och Sverige som söker din kompetens.

Se lediga jobb för redovisningsekonomer

Ladda upp ditt CV och bli en del av vårt konsultnätverk

Jag är väldigt glad och nöjd med Prodiems support och kunskap när gäller både rekrytering och interimslösningar. Framför allt uppskattar jag såklart att det alltid blir ett bra slutresultat, men även den professionella och transparenta kommunikationen mellan oss betyder mycket. Prodiem förstår vår affärsmodell och våra behov väldigt väl och är även duktiga på att utmana där det behövs. Chiesi har sedan början på 2024 fördjupat samarbetet med Prodiem, något jag är väldigt glad över.

/Helena Bergström
Finance Manager Chiesi Pharma