En Financial Controller säkrar kvaliteten i bolagets finansiella rapportering. Rollen är central när bokslut, koncernrapportering, redovisningsprinciper och intern kontroll behöver fungera korrekt, effektivt och med hög tillförlitlighet.
Prodiem hjälper företag att rekrytera eller anlita erfarna Financial Controllers med rätt kompetens för rapportering, analys och finansiell struktur.
Sedan 2003 har vi arbetat nischat inom ekonomi, finans och HR, med fokus på kvalificerade roller och noggranna matchningar där både kravbild och personligt sammanhang behöver förstås.
Behovet uppstår ofta när rapporteringskraven ökar, bokslutsprocessen behöver stärkas eller organisationen behöver mer kontroll över finansiella flöden. En Financial Controller kan också vara avgörande vid tillväxt, förvärv, systembyten eller förändrade regelverk.
Vanliga situationer är:
månads-, kvartals- eller årsbokslut kräver högre kvalitet
koncernrapportering eller ägarrapportering behöver förbättras
bolaget behöver stärka intern kontroll och regelefterlevnad
IFRS, K3 eller andra redovisningsprinciper kräver specialistkunskap
ekonomifunktionen behöver avlasta redovisning, CFO eller ledning
en vakans eller ett projekt kräver en erfaren interim Financial Controller
Rätt Financial Controller skapar trygghet i siffrorna och ger organisationen bättre förutsättningar att fatta beslut på tillförlitlig finansiell information.
Financial Controllerns fokus ligger på finansiell kvalitet, rapportering och kontroll. Rollen kan variera mellan organisationer, men är ofta nära kopplad till bokslut, redovisning, koncernrapportering och analys av finansiellt utfall.
Typiska ansvarsområden är:
månads-, kvartals- och årsbokslut
finansiell rapportering till ledning, koncern, styrelse eller ägare
analys av resultat- och balansposter
intern kontroll, processförbättring och regelefterlevnad
arbete med IFRS, K3, konsolidering eller koncernredovisning
kvalitetssäkring av redovisning och rapporteringsflöden
stöd vid revision, systemförändringar och rapporteringsprojekt
I vissa bolag är rollen mycket redovisningsnära. I andra är den mer analytisk och processinriktad. Därför behöver kravprofilen spegla ert faktiska behov, inte bara en generell befattningsbeskrivning.
En stark Financial Controller är noggrann, strukturerad och analytisk. Personen behöver förstå redovisningens detaljer men också kunna förklara finansiella utfall på ett sätt som blir användbart för CFO, ledning och andra intressenter.
Prodiem kvalitetssäkrar bland annat:
erfarenhet av bokslut, rapportering och finansiell analys
kunskap om redovisningsregelverk som IFRS och K3 där det är relevant
förståelse för intern kontroll, processer och kvalitetssäkring
systemvana inom ERP, konsolideringsverktyg och rapporteringssystem
förmåga att arbeta självständigt och driva deadlines
kommunikativ förmåga gentemot ekonomi, revision och ledning
Den bästa matchningen handlar sällan om flest år i rollen. Det viktiga är samspelet mellan rollens komplexitet, organisationens mognad, systemmiljö och kandidatens eller konsultens arbetssätt.
Financial Controller och Business Controller blandas ofta ihop, men rollerna har olika tyngdpunkt.
Fokuserar främst på rapportering, bokslut, redovisningskvalitet, intern kontroll och finansiell korrekthet.
Arbetar mer affärsnära med budget, prognos, KPI:er, lönsamhetsanalys och beslutsstöd till verksamheten.
I praktiken kan rollerna överlappa, särskilt i mindre organisationer. Prodiem hjälper er att tydliggöra om ni behöver finansiell rapporteringskompetens, affärsnära analys eller en kombination.
Passar när rollen är långsiktig och central för ekonomifunktionens fortsatta utveckling.
Kan vara rätt vid vakans, rapporteringsprojekt, systembyte, förvärv eller andra situationer där en erfaren konsult behöver bidra under en avgränsad period.
Prodiems interimskonsulter är erfarna konsulter, ofta med egna bolag, som matchas mot uppdragets krav och organisationens arbetssätt. Tillgänglighet kan vara en praktisk faktor, men kvalitet, träffsäkerhet och förståelse för uppdraget är det som avgör om lösningen blir rätt.
När Prodiem hjälper er med en Financial Controller börjar vi med att förstå rapporteringsmiljön. Vilka deadlines finns? Vilka system används? Vilka regelverk gäller? Vilken nivå av självständighet krävs? Svaren avgör vilken profil som passar.
Vi hjälper er att:
definiera ansvar, systemmiljö och kravprofil
prioritera erfarenhet inom bokslut, rapportering, regelverk och kontroll
identifiera relevanta kandidater eller interimskonsulter
kvalitetssäkra kompetens, motivation och arbetssätt
säkerställa matchning med team, kultur och ledarskap
Målet är att ni ska få en Financial Controller som bidrar till stabil rapportering, finansiell kvalitet och trygghet i beslutsunderlagen. För Prodiem är kvaliteten i matchningen lika viktig som den formella kravprofilen.
Prodiem har ett stort engagemang kombinerat med en stark vilja att förstå våra behov. De har gång på gång visat på en förmåga att hitta talanger som passar vår kultur. Därtill är det alltid roligt att arbeta tillsammans.
/Helena Nathhorst
CFO, Byggmax
Anna Abrahamsson VD, Affärsområdeschef Interim
Ring 070-691 01 35, mejla Anna här eller fyll i formuläret.
Att tillsätta en konsult ska helst gå så fort som möjligt.
Och bli riktigt bra.
Prodiem har bra förståelse för vilken kompetens vi söker och vi känner oss alltid trygga med att vi får professionellt stöd i våra rekryteringar. Prodiem är en samarbetspartner vi alltid kan lita på och vi är glada över ett långvarigt och stabilt samarbete som gett oss många duktiga kollegor och interimslösningar.
/Ann-Sofi Reichhuber,
HR Partner, AB Svensk Exportkredit
Det finns flera aktörer på marknaden för interimslösningar. Här är varför över 400 företag har valt att samarbeta med Prodiem:
Prodiem grundades 2003 och har sedan dess fokuserat enbart på ekonomi, finans och HR. Denna nischspecialisering gör att vi förstår era utmaningar på djupet – vi vet vilken kompetens som krävs för olika typer av redovisningsfunktioner och branscher.
Vårt omfattande nätverk innebär att vi snabbt kan hitta rätt matchning. Våra konsulter är noggrant utvalda och kvalitetssäkrade:
Att nästan nio av tio kunder återkommer till oss är det bästa betyget på att vår matchning fungerar. Några av de företag vi har långa relationer med är:
Vår kundnöjdhet mäts regelbundet av Novus och ligger konsekvent över 88 – ett resultat vi är stolta över och som speglar vårt engagemang för varje uppdrag.
Tiden är ofta kritisk när ni behöver en interimslösning. Vår process är optimerad för snabbhet utan att kompromissa med kvaliteten:
Vi har konsulter och kandidater som går in på chefsnivåer som CFO, Ekonomichef, HR Chef men också i linjebefattningar, i specialistroller eller arbetar mer managementinriktat i specifika projekt. Våra rekryterings- och konsultuppdrag präglas av engagemang, skärpa och träffsäkerhet. Vi eftersträvar långsiktiga relationer med attraktiva företag, kandidater och konsulter.
Vi är insatta i våra uppdrag, vi är mycket noga med återkoppling till alla inblandade parter och vi bryr oss. De konsulter, kandidater och kunder som vi har träffat har förmodligen upplevt skillnaden. Vi arbetar med ett 20-tal olika titlar. Passar någon av titlarna in på dig eller på det du söker då ska du definitivt kontakta oss!
Sedan starten 2003 har vi haft ett ständigt växande nätverk av konsulter och kandidater inom vår nisch. Att vi håller stenhårt på vår nisch är vår framgång. Vi strävar efter att bli topp 3 i top-of-mind hos kunder, konsulter och kandidater inom ekonomi, finans och HR. Människor och företag växer och utvecklas i ett nära samarbete med oss.
