Vi har valt att konkretisera vårt arbete genom att utgå ifrån 4 av FNs globala mål.
På Prodiem vill vi hela tiden bli bättre, och ta vårt ansvar. Att jobba ansvarsfullt ser vi även som en källa till möjligheter och innovation. Hos oss på Prodiem har vi valt att konkretisera hur vi arbetar genom att utgå ifrån 4 av FNs globala mål, där vi ser att vi kan göra skillnad och bidra med konkret förändring.
Arbetet syftar till att främja en långsiktigt hållbar utveckling både internt och externt. Vi vill göra skillnad för vår omgivning men också hos våra medarbetare. Därför är det en självklarhet för oss att jobba mot de mål som ligger nära vår verksamhet.
Prodiem anser att medarbetarna är den viktigaste tillgången i verksamheten. Därför sätter vi högsta prioritet på att främja hälsa och välbefinnande för alla anställda. Vi strävar efter att hjälpa varje individ att uppnå sin fulla potential, och därför erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, en aktiv arbetsplats med goda möjligheter för individuell och gemensam träning, samt utbildningsmöjligheter för personlig och professionell utveckling.
För oss är jämlikhet en viktig del i vårt arbete, både internt och externt, men samtidigt vet vi att vi alltid kan bli bättre. I våra rekryteringsuppdrag, ser vi oss som en konsultativ samarbetspartner där vi försöker bidra med perspektiv och nyanser som främjar jämlikhet. Vi är dock medvetna om de svårigheter och strukturella problem som existerar vilket gör att utbildningar och ett ifrågasättande perspektiv är något som vi uppmuntrar våra medarbetare till. För att motverka diskriminering i rekryteringssammanhang har Prodiem utarbetade processer som möjliggör samma möjligheter för alla kandidater oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vad och hur mycket vi konsumerar, både som privatperson och som företag, är en viktig faktor när det gäller att minska vår miljöpåverkan. Som företag har vi beslutat att i möjligaste mån köpa in livsmedel som är ekologiskt odlade och fairtrade-märkta. Vi vill även uppmuntra våra medarbetare, att utifrån sina individuella förutsättningar ta med det hållbara perspektivet hem och framför allt ifrågasätta sitt konsumtionsbeteende. Genom en ökad medvetenhet om de miljöpåverkningar som vår konsumtion kan ha samt med ett ökat intresse tror vi att vi tillsammans kan åstadkomma förändring.
På Prodiem har vi infört flera enkla och smarta åtgärder för att minska vår miljöpåverkan. Genom att släcka lampor när de inte används, resa miljövänligt och källsortera, kan vi alla bidra i vår vardag. Som företag hoppas vi inspirera våra medarbetare att också ta dessa steg, och därigenom öka medvetenheten och intresset för miljövänligt beteende. Vi tror att varje individ kan göra en skillnad, och tillsammans kan vi arbeta mot en mer hållbar framtid.
