Kundreferens
Ett partnerskap som hjälpt Bergman Clinics bygga upp ekonomifunktionen
Bergman Clinics har samarbetat med Prodiem i över åtta år. Under den tiden har Prodiem stöttat bolaget i flera rekryteringar och hjälpt till att bygga upp både business control-funktionen och redovisningsteamet.
Prodiem har hjälpt oss att bygga upp både business control-funktionen och redovisningsteamet. Det som gör samarbetet så värdefullt är att de kan vårt bolag, förstår vilka profiler som fungerar hos oss och har fingertoppskänsla för skillnaden mellan olika roller inom ekonomi. Det är mer ett partnerskap än en leverantörsrelation.Elisabeth Fahle GårdebäckHR Direktör, Bergman Clinics
Ett långsiktigt samarbete
En viktig partner i kompetensförsörjningen
Elisabeth Fahle Gårdebäck hade fått upp ögonen för Prodiem redan innan hon började på Bergman Clinics. I samband med att hon själv var intresserad av att bli HR-konsult tog hon kontakt med Prodiem för att undersöka möjligheterna. Då fick hon också inblick i att Prodiem arbetade med ekonomi.
Det började faktiskt med att jag själv tog kontakt med Prodiem när jag ville bli konsult. Jag var intresserad av att bli HR-konsult och visste då att Prodiem även arbetade med ekonomi. Jag fick ett bra intryck av dem redan då.
När Bergman Clinics senare skulle rekrytera en Business Controller fanns därför redan en positiv bild av Prodiem. Sedan dess har relationen vuxit och Prodiem har hjälpt Bergman Clinics att bygga upp flera delar av ekonomifunktionen. För Elisabeth ligger mycket av värdet i att Prodiem över tid har lärt känna bolaget på djupet.
Eftersom Prodiem varit involverade i många av rekryteringarna finns en förståelse för vilka profiler som fungerar, vilka värderingar som är viktiga, vilket klimat som präglar organisationen och vilka utmaningar som kan uppstå. Den kunskapen gör varje ny process mer träffsäker. I stället för att börja från början kan samarbetet bygga vidare på tidigare erfarenheter.
En annan viktig styrka är Prodiems specialistkunskap inom ekonomi. Elisabeth lyfter att det är stor skillnad mellan olika roller inom ekonomiområdet, till exempel mellan en junior Business Controller och en mer senior profil. För att lyckas krävs förståelse för både rollens innehåll, marknadsläget och vilken typ av person som faktiskt behövs i organisationen. Den fingertoppskänslan beskriver hon som en tydlig del av Prodiems värde.
För Bergman Clinics har samarbetet inte bara handlat om att få fram kandidater. Elisabeth beskriver Prodiem som en samarbetspartner snarare än en leverantör. Det innebär bland annat att Prodiem bidrar med perspektiv, vågar utmana och vill organisationen väl även i de tuffare frågorna. I vissa lägen har Prodiem även kunnat fånga upp signaler från kandidater, konsulter eller nyanställda och återkoppla sådant som varit värdefullt för organisationen att känna till.
Det långsiktiga samarbetet har också skapat trygghet i själva processen. Elisabeth lyfter tydlighet, struktur, deadlines, uppföljning och kvalitet i kandidatarbetet som viktiga delar. Det grundläggande måste fungera, och där beskriver hon att Prodiem levererar. Men det som särskiljer samarbetet är mervärdet runt omkring: förståelsen för bolaget, viljan att bidra och förmågan att vara en partner genom hela processen.
För Bergman Clinics har Prodiem därför blivit en viktig partner i kompetensförsörjningen inom ekonomi. Genom flera rekryteringar har Prodiem bidragit till att bygga upp funktioner, hitta rätt profiler och skapa kontinuitet i ett område där rätt kompetens är avgörande.
Det är också ett exempel på vad ett långsiktigt samarbete kan ge. När rekryteringspartnern förstår organisationen, rollerna och människorna bakom behoven blir processen inte bara effektivare. Den blir mer träffsäker.
Rekrytering inom ekonomi och finans
Behöver ni bygga eller stärka er ekonomifunktion?
Vi hjälper er att rekrytera rätt kompetens inom ekonomi och finans, med specialistkunskap, struktur och förståelse för vilka profiler som fungerar i just er organisation.
