Till en global koncern söker vi nu en interim Senior HR Business Partner. Uppdraget är placerat i en internationell specialistorganisation med ett globalt ansvar i en verksamhet präglad av hög kompetens, stort internationellt samarbete och komplexa HR-frågor. Arbetet omfattar såväl operativt HR-arbete som förändringsledning och strategiska initiativ inom people-området. Du blir en nyckelperson och kommer få möjlighet att påverka, skapa struktur och driva utveckling tillsammans med verksamheten och HR-funktioner världen över.
Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult eller dig som vill arbeta som underkonsult hos oss.
Uppdraget är beläget:
Stockholm
Tid:
Start i mitten/slutet av september och initialt 12 månader, med möjlighet till förlängning.
Omfattning:
100 %
Beskrivning av uppdraget:
I uppdraget ansvarar du för att driva och samordna det globala HR-årshjulet för en internationell specialistorganisation. Uppdraget omfattar bland annat lönerevisioner, bonus- och incitamentsprocesser, performance management, successionsplanering och andra återkommande HR-processer. Du arbetar i nära samarbete med lokala och regionala HR-funktioner världen över och säkerställer att processerna genomförs på ett enhetligt och affärsmässigt sätt, samtidigt som hänsyn tas till lokala regelverk och förutsättningar.
Utöver det globala HR-årshjulet ansvarar du även för people-relaterade frågor inom ett globalt hållbarhetsinitiativ med fokus på social hållbarhet och implementering av ett internationellt Living Wage-program. Du leder och koordinerar även HR-arbetet kopplat till ett större internationellt transformationsarbete. Uppdraget är självständigt och innebär många internationella kontaktytor där du fungerar som en sammanhållande länk mellan verksamheten, lokala HR-funktioner och externa samarbetspartners.
Din profil:
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en större internationell organisation. Du har tidigare arbetat i en verkligt global miljö och är van att samordna HR-processer över flera länder och kulturer. Vidare har du erfarenhet av att driva större förändrings- och transformationsprojekt och trivs i en roll med många internationella kontaktytor där du samarbetar nära lokala och regionala HR-funktioner. Du kommunicerar obehindrat på engelska i tal och skrift och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du självständigt driver komplexa processer framåt. Som person är du förtroendeingivande, relationsskapande och har en hög grad av integritet. Du är skicklig på att skapa samsyn, bygga starka samarbeten och få människor med olika perspektiv att arbeta mot gemensamma mål.
Ansökan
I detta konsultuppdrag samarbetar företaget med Prodiem. Urval och intervjuer sker löpande, varför vi gärna vill ha din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker via Prodiems hemsida www.prodiem.se. Vid frågor kontaktar du Sofia Gleistedt på Prodiem, tfn 073-344 22 86.
