Vill du arbeta i en verksamhet där människor, utveckling och samhällsnytta står i centrum? På Kunskapsskolan arbetar engagerade medarbetare tillsammans för att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Nu söker vi en erfaren HR Business Partner som vill vara en viktig del av den fortsatta utvecklingen av HR-funktionen. Här får du möjlighet att kombinera kvalificerat verksamhetsnära HR-arbete med ett utvecklingsorienterat uppdrag där du bidrar till att utveckla arbetssätt, stärka HR:s roll som verksamhetspartner och skapa långsiktigt värde för både rektorer, chefer, medarbetare och elever.
Tjänsten är ett vikariat med start omgående och löper till mars 2027, med god möjlighet till förlängning.
Är detta din nya utmaning?
Som HR Business Partner blir du en nyckelperson i Kunskapsskolans HR-team och arbetar nära verksamheten med kvalificerat stöd till skolans rektorer och chefer. Du ansvarar för ett geografiskt område med ett antal skolor där du stöttar i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan och andra personalrelaterade frågor.
Du kommer in i ett spännande skede där HR-funktionen fortsätter att utvecklas med fokus på ett mer strukturerat, proaktivt och datadrivet arbetssätt. Målsättningen är att skapa ett ännu starkare partnerskap med verksamhetens rektorer, chefer, där HR bidrar med strategiskt stöd samtidigt som gemensamma arbetssätt och ett tydligt arbetsgivaransvar stärker organisationen över tid. Du kommer att arbeta med analyser, uppföljning av HR-nyckeltal och utveckling av processer som ger verksamheten bättre beslutsunderlag och skapar ett långsiktigt och hållbart HR-stöd. För dig som vill vara med och påverka, förbättra och bidra med nya perspektiv för verksamhetens och elevernas bästa finns stora möjligheter att göra avtryck.
Du blir en del av ett engagerat HR-team bestående av två HR Business Partners, en HR-generalist, en HR-koordinator, en kvalitets- och utvecklingsledare, HR-chef samt en lönefunktion. Tillsammans ansvarar ni för HR-stödet till Kunskapsskolans 35 skolor och cirka 1 350 medarbetare runt om i landet. Rollen rapporterar till HR-chef, är placerad på huvudkontoret i Medborgarhuset i Stockholm och innebär resor till skolorna som en naturlig del av uppdraget.
Dina arbetsuppgifter
- Vara ett kvalificerat och verksamhetsnära stöd till chefer i samtliga HR-relaterade frågor.
- Ge stöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan och förändringsarbete.
- Driva och utveckla HR-processer samt säkerställa ett strukturerat arbete utifrån HR-årshjulet.
- Ta fram och agera på analyser, HR-statistik och beslutsunderlag som bidrar till verksamhetens utveckling.
- Bidra till utvecklingen av ett mer datadrivet HR-arbete genom uppföljning av HR-nyckeltal och medarbetarinsikter.
- Leda eller delta i utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ inom HR.
- Planera och genomföra utbildningsinsatser för chefer.
- Vara processägare inom utvalda HR-områden och bidra till att utveckla effektiva och hållbara arbetssätt.
Vem är du?
För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös person som uppskattar att arbeta nära verksamheten och bygga långsiktiga relationer. Du har ett positivt förhållningssätt till förändring och där andra ser utmaningar ser du möjligheter att utveckla arbetssätt, skapa struktur och driva förbättringar. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt, hög integritet och ett gott omdöme inger du förtroende samtidigt som du har modet att utmana och driva frågor framåt. Du är analytisk, nyfiken och tycker om att omsätta data och insikter till konkreta förbättringar som skapar värde för verksamheten. Samarbete är en självklarhet för dig och du bidrar gärna med både din kompetens och ditt engagemang till teamets gemensamma utveckling.
När det kommer till din erfarenhet söker vi dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och flera års erfarenhet som HR Business Partner eller från en annan kvalificerad verksamhetsnära HR-roll. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och är trygg i att hantera arbetsmiljöfrågor, rehabiliteringsärenden och fackliga förhandlingar. Du är van att coacha chefer i komplexa personalfrågor och har erfarenhet av att utveckla arbetssätt och processer i organisationer som befinner sig i förändring. Har du arbetat inom skola eller annan offentlig eller samhällsnära verksamhet ser vi det som meriterande, liksom erfarenhet av HR-analys, projektledning och utvecklingsarbete. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift och har ett genuint intresse för hur digitalisering och datadrivna arbetssätt kan bidra till att utveckla HR-funktionen.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Kunskapsskolan med Prodiem. Intervjuerna genomförs i början av augusti, men vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt. För att komma igång med processen kan inledande dialoger med kandidater ske redan under juli. Ansökan sker via Prodiems hemsida www.prodiem.se. Vid frågor kontaktar du Vilda Cygnaeus på Prodiem, tfn 070-557 96 06.
För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret.
Välkommen med din ansökan!
Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj.
På Kunskapsskolans grund- och gymnasieskolor arbetar vi för att varje elev ska nå så långt som möjligt. Skolorna präglas av en skolkultur med nära relationer mellan elever och medarbetare. I en miljö där varje elev får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. På Kunskapsskolans huvudkontor arbetar vi mycket nära skolorna för att stötta dem i det viktiga arbete de gör med eleverna varje dag.
