Till ett utbildningsföretag söker vi nu en Interim HR-Generalist. I den här rollen kommer du att bidra med dina kunskaper och erfarenhet inom både löne- och HR-området och du kommer även att spela en viktig roll i en eventuellt kommande implementation av ny HR-modul.
Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult eller dig som vill arbeta som underkonsult hos oss.
Uppdraget är beläget:
I Stockholm
Tid:
Start så snart som möjligt och 5-6 månader.
Omfattning:
Deltid 50-100%
Beskrivning av uppdraget:
I uppdraget som Interim HR-Generalist kommer du att arbeta med utveckling av HR-processer, tex framtag av HR-enkät och HR-nyckeltal samt vara delaktig i lönekartläggning och kommande lönerevision. Vidare vara involverad i frågor som rör lönetransparensdirektivet.
Företaget håller på och ser över ett nytt HR-system/modul och du kommer tillsammans med HR-chefen att driva detta arbete framåt. Du kommer ha ett nära samarbete med HR-chefen och löneteamet. Du kommer få ett stort eget ansvar för dina fokusområden och din roll blir både operativ och utvecklande! Du rapporterar till HR-chefen.
Din profil:
Du har troligen en akademisk utbildning inom HR och flera års erfarenhet från en liknande roll. Du är trygg inom hela HR-området och är van att tolka olika avtal. Du gillar att driva HR-processer framåt och du har också en god förståelse inom löneområdet och är trygg med lönekartläggning och lönerevisioner mm. Du har gärna också arbetat med lite olika HR-system och kravställning/ implementation.
Som person är du strukturerad och hjälpsam samt bra på att samarbeta. Du trivs i en roll som är både utvecklande och operativ. Du har lätt för att samarbeta och trivs i en roll med eget ansvar.
Ansökan:
I detta konsultuppdrag samarbetar företaget med Prodiem. Urval och intervjuer sker löpande, varför vi gärna vill ha din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker via Prodiems hemsida www.prodiem.se. Vid frågor kontaktar du Maria Gerle på Prodiem, maria.gerle@prodiem.se
