Bli uppringd!

Genom att registrera dig i vårt kandidatnätverk blir du automatiskt sökbar för våra rekryteringskonsulter. Vi kommer att matcha dig med relevanta tjänster och kontakta dig om vi får in något intressant för just din profil. Vi förlitar oss inte på ansökningar utan är själva aktivt uppsökande i vårt nätverk. Har du rätt profil för oss, vill vi gärna lära känna dig. Ladda upp ditt CV här!

Har du rätt kompetens för rollerna som vi rekryterar till? Klicka HÄR.

Ekonomi

• CFO
• Ekonomichef
• Redovisningschef
• Redovisningsansvarig
• Redovisningekonom
• Koncernredovisningschef
• Koncernredovisningsekonom
• Controllerchef
• Financial Controller
• Business Controller
• Group Controller
• Internkontroll
• Regelverksspecialist
• Systemekonom

Finans

• Treasury
• Risk
• M & A
• Skatt
• Middle Office

HR

• HR Chef
• HR Business Partner
• HR Specialist
• HR Controller
• Lönechef
• Lönespecialist
• Löneadministratör
• Systemansvarig Lön
• Lönekonsult

Vad säger våra kandidater?

Vi har intervjuat några av våra kandidater om vad som är viktigt vid en rekrytering. Söker du nytt jobb? 
Gå med i vårt kandidatnätverk här så blir du sökbar för våra rekryteringskonsulter.

Jenny Sjöblom

Koncernredovisningsansvarig
Scandi Standard 

1. Varför sökte/tackade du ja till rollen du har idag?  
– Det var precis rätt roll för mig både avseende arbetsuppgifterna, utveckling och möjlighet till mer ansvar. Det är också en intressant bransch och en expansiv koncern.

2. Vad gör ett företag till en intressant arbetsgivare?
– Det bör finnas möjligheter till utveckling och arbetsuppgifterna ska kännas motiverande och meningsfulla. Att det finns en balans mellan arbetsliv och privatliv är också viktigt.

3. Vad utmärker en bra medarbetare?
– Att man bidrar med ett bra samarbete och teamkänsla, tar initiativ och ansvar samt är ödmjuk.

4. Vad förväntar du dig av ett rekryteringsbolag?
– Att man är lyhörd och engagerad och att man ser till kandidaten som individ. Det är också viktigt att rekryteringsbolaget är kunniga inom kompetensområdet de rekryterar inom. Att använda sig av ett rekryteringsbolag är en bra lösning för både arbetsgivare och kandidat.

5. Hur agerade Prodiem i denna rekryteringsprocess?
– Super! Prodiem var mycket träffsäkra i processen och rekryteraren hade ett stort engagemang. Jag träffade Prodiem i ett tidigare sammanhang och de förstod verkligen vad jag sökte. Det var en bra dialog genom hela processen.

Matilda Öberg

Ekonomichef
Newsec Rådgivning Sverige

1. Varför sökte/tackade du ja till rollen du har idag?
– Jag lockades av utmaningen med en ny bransch och roll. Presentationen av tjänsten var lockande och innehöll en spännande kombination av operativt och strategiskt arbete. Jag fick också en mycket positiv känsla av personerna som jag träffade på bolaget.

2. Vad gör ett företag till en intressant arbetsgivare?
– En bra känsla och högt i tak! Entreprenörsanda är också positivt. Att det finns en kultur där man uppmuntrar till egna och nya initiativ och att det finns en möjlighet att påverka och utveckla.

3. Vad utmärker en bra medarbetare?
– Att lyfta och hjälpa varandra att utvecklas. Att vara lyhörd och att det finns en vilja att få andra att växa.

4. Vad förväntar du dig av ett rekryteringsbolag?
– Tydlig kommunikation och en tydlig process. Man ska som kandidat inte behöva gå och undra om rekryteringsbolaget ska ringa. Att få återkoppling under processens gång och ett professionellt agerande är mycket viktigt. Det är också viktigt att som kandidat ha möjlighet att anförtro sig och att föra en öppen dialog.

5. Hur agerade Prodiem i denna rekryteringsprocess?
– Med starkt engagemang och ett genuint intresse för processen. Jag kände ett starkt stöd under hela processen och man kände sig aldrig bortglömd. Det var även betryggande att höra av min nya arbetsgivare att de var mycket nöjda med Prodiems bedömningar.

Öka dina chanser med oss

Hos oss når du ett konstant flöde av tjänster som matchar din kompetens inom ekonomi, finans och HR. Har du en professionell bakgrund som passar vår nisch, kompletterad med rätt personlighet och mind-set? Presentera dig för oss – så gör vi resten, och coachar dig på vägen! Ladda ner våra senaste guider och tips under Kandidatcoaching.

RÄTT KONTAKTER

Nå en strid ström av tjänster som matchar dig – låt oss bli din förlängda arm mot arbetsmarknaden.

AKTIVT UPPSÖKT

Få tillgång till tjänster som passar dig utan att röra ett finger – vi söker aktivt i vårt nätverk.

100% CHANS

Har du en gång varit aktuell för en tjänst hos oss – då kommer det med 100% säkerhet fler chanser.

SPÄNNANDE VARUMÄRKEN

Arbeta för spännande varumärken – vi är nischade på kompetens och har ett brett spektra av branscher.

RESPEKT

Få den återkoppling och respekt du förtjänar – vi vill vara din långsiktiga partner.

TILLHÖRIGHET

Vi är specialister på din kompetens.