Rekrytering

Traditionell rekrytering
Ditt företag kanske inte själva har resurser att genomföra tidskrävande rekryteringsprocesser i form av att administrera ansökningar och hålla intervjuer. Det finns kanske ingen på ditt företag som har kunskapen och erfarenheten att skilja agnarna från vetet. Eller så behöver ditt företag extern hjälp med rekrytering för att kunna fokusera på kärnverksamheten. Och ibland behövs helt enkelt en extern part för att objektivt kunna avgöra vem som skulle kunna vara en bra framtida kollega.
 
I konceptet traditionell rekrytering arbetar vi med annonsen som bas. Vi kompletterar alltid annonsering med en sökning i vårt nätverk, för att få ett så gediget urval av kandidater som möjligt.
 
Search
Du letar efter en specialistkompetens eller en specifik erfarenhet till ditt företag. Personen med den profil du letar efter är troligtvis inte alltid så aktiv i sitt arbetssökande, men öppen för att byta företag om rätt möjlighet skulle infinna sig. Det gäller bara att hitta personen. En sådan process kräver både tid, kunskap om marknaden och ett brett kontaktnät. Och förstås erfarenhet. Dessutom gäller det att sälja in den aktuella tjänsten när man når potentiella kandidater.

I konceptet search arbetar vi utifrån en kartläggning av marknaden. Search för oss är annorlunda jämfört med att söka i CV-databaser. I en searchprocess når vi även potentiella kandidater som inte valt att lägga ut CV i en CV-databas. I varje searchprocess redogör vi för samtliga intressanta profiler som vi kontaktar.

Vill du veta mer? Kontakta vår affärsområdeschef för Rekrytering, Anna Abrahamsson på tfn +46 (0) 8-534 801 35.